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大家对灵活用工了解多少呢

  未来会有越来越多的企业挑选"活络用工","全职+活络用工"的方式将会越来越遍及。高端人才的弹性就业更是会大放异彩,自由作业者和空余时间兼职也将变得越来越遍及,社会的人力资源运用功率由此得以大幅度进步。


  传统的雇佣联系是作业为中心,新的活络用工是以人才为中心。现在,是人找作业;未来,是作业找人。有的人,或许70岁还有企业争相聘任,有的人,或许30、40岁就找不到企业了。在一家公司干到老,经过爬楼梯式的作业开展路途现已不行取了,毕竟在活络用工时代很难完成。


  今世,唯有拓展技能才是取得职场安全的途径。活络用工时代已然降临,作为职场人士的你,预备好了吗?一专多能,才能使你在活络用工的时代笔底生花。其实,绝大部分人是在中小企业就职的。


  据悉,我国中小企业平均寿命还不到3年,第一年开张,第二年开展,第三年关门。员工被公司优化将是一个比较遍及的现象。除了经济大环境的强逼之外,还有新技能对普通作业的代替,加重了作业的不稳定性,越来越多的人以为自己的作业随时会被淘汰,职场人的内心焦虑感陡升。兼职给了他们更多的保障,PLAN B成为大部分人的标配。


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