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具体介绍一下什么是灵活用工什么是灵活用工灵活用工，是当前"互联网人力资源"的热门话题，也是该范畴投资者亲近重视的"风口",越来越多的人开端重视和讨论灵活用工。灵活用工不同于固定全职，它是指企业依据用人需求。 灵活地按需聘任人才的一种方式，而双方并没有建立正式的全职劳作关系。在这个时分，人力资源就像水和电一样，在任何时分都会依据需求运用，在任何时分都会停止运用。这种方式更加灵活。 不需要支付额定的本钱，也不需要杂乱的进出流程，企业节约本钱，人才价值也能够充分发挥。我们所说的兼职作业，自由职业者，劳务差遣等等，都能够列入这个范畴。灵活用工的六种方式。 劳务差遣方式比方：企业单位主要运营事务的电销客服，企业单位将这一块的作业交给第三方展开。依据企业内部中的一些具有辅助性特点的作业岗位，采取劳务差遣方式。比方：为确保部分企业单位在职员工的餐饮，企业单位专门设立食掌烹饪作业餐食，可是假如在职员工只在10名左右的情况下，企业单位就能够采用非全日制方式来招聘食堂厨师人员。 上一篇详细介绍公积金代缴的方法下一篇分析一下居住证办理的流程 |
