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详细分析一下岗位外包是什么岗位外包是根据公司与企业的商订，你与企业签定劳作合同，人事联系归于 企业，由 企业派遣到外资公司工作，工资由外方支交给 企业，再由 企业发放给你。一旦外资企业与你免除工作联系（不是劳作联系）。 可将你退回 企业，你并不归于赋闲，仍是企业的职工。外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功用和服务，并使用企业外部的资源为企业内部的出产和经营服务。 外包是一个战略办理模型，所谓外包（Outsourcing），在讲究专业分工的二十世纪末，企业为保持安排竞争中心才能，且因安排人力不足的困境，可将安排的非中心业务委托给外部的专业公司。 一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。我们都知道，人事办理流程包括职位需求剖析、工作剖析、招聘、筛选、训练、绩效考评、职工意见查询、薪酬福利、职工联系等几方面的内容。 |
